Accompagnement en leadership : les équipes se mobilisent

L’accompagnement des gestionnaires en matière de leadership constitue l’une des trois priorités stratégiques du Réseau. Ainsi, au cours des derniers mois, l’équipe de l’Engagement et du développement organisationnel a finalisé l'élaboration d’un outil diagnostique en leadership destiné aux gestionnaires.

Conçu sur mesure pour le Réseau de santé Vitalité, cet outil reflète les compétences en leadership voulues chez les leaders de l’organisation. La première phase de pilotage, à laquelle ont participé 43 gestionnaires, a permis de tester l’outil et d’en valider la pertinence. Parallèlement, des séances de formation ont été offertes aux membres des équipes de l’Engagement et du développement organisationnel et des Relations de travail, afin de les préparer à accompagner les gestionnaires dans le déploiement progressif la stratégie de leadership.

Même si beaucoup d’efforts sont consacrés au développement et à la préparation du programme de formation et d’accompagnement des gestionnaires, une offre active a tout de même été maintenue. Plusieurs formations ont été offertes au cours des derniers mois, de sorte que plus de 200 membres de la direction et gestionnaires ont reçu une formation en gestion du changement.