Expérience employé
Attirer et retenir les talents
Le recrutement et la rétention demeurent au cœur des priorités du Réseau de santé Vitalité afin de maintenir des équipes solides et de répondre aux besoins de la population.
En date de septembre 2026
Renforcer la relève médicale
Le Réseau poursuit également ses efforts pour faire connaître ses possibilités de carrière et créer des liens plus tôt avec les futurs médecins.
Parmi les actions réalisées :
- présentation des possibilités de carrière du Réseau auprès de résidents et d’étudiants en médecine dans la province;
- offre de lettres d’entente à tous les résidents de première année de l’Unité de médecine familiale de Dieppe, leur garantissant un emploi au Réseau à la fin de leur résidence;
- rencontre des résidents de première année lors de la journée d’orientation de l’Université Dalhousie, à Halifax;
- activités de recrutement auprès d’étudiants et de résidents néo-brunswickois à Québec et à Montréal, ainsi que de leurs collègues québécois;
- accueil de 96 étudiants en médecine de première et de deuxième année durant l’été dans le cadre de stages d’observation et de recherche en médecine.
Ces démarches permettent au Réseau d’établir rapidement des liens avec la relève, de mieux faire connaître les possibilités offertes dans ses communautés et de consolider son bassin de recrutement pour les années à venir.
