Recrutement et maintien des effectifs : des progrès concrets malgré des défis persistants

Au cours du dernier trimestre, le Réseau de santé Vitalité a intensifié ses efforts de recrutement dans un contexte de pénurie persistante, particulièrement en soins infirmiers et dans les services professionnels. 

Des initiatives telles que les campagnes numériques, les partenariats avec les établissements d’enseignement et le recrutement international ont contribué à renforcer l’attraction et l’intégration des talents.

Malgré ces avancées, les postes vacants continuent d’exercer une pression importante sur les équipes en place. Les priorités demeurent le recrutement dans les secteurs critiques, l’amélioration de la rétention du personnel et de l’expérience candidat. La mobilisation des équipes et des partenaires reste essentielle pour assurer la prestation de services de santé durables et de qualité.