Recruter dans un marché compétitif
Au cours des deux dernières années, les efforts de recrutement national et international du Réseau ont apporté des résultats tangibles. Depuis janvier 2024, plus de 220 infirmières et infirmiers recrutés à l’international ont intégré nos équipes.
En attendant de satisfaire aux exigences réglementaires et d’obtenir leur immatriculation au Nouveau-Brunswick, ces infirmières et infirmiers débutent leur parcours au Réseau en tant que préposés aux soins, assurant ainsi la continuité des services.
Le recrutement local demeure une priorité : le Réseau s’associe aux établissements de formation en soins infirmiers du Nouveau-Brunswick pour permettre aux étudiants de rejoindre les équipes en soins infirmiers dès leur parcours académique, assurant une transition efficace vers la pratique.
- Mobilisation accélérée des candidats potentiels identifiés
- Recrutement à l’échelle nationale
- Offre d’incitatifs financiers compétitifs
- Amélioration de l’expérience des employés étudiants
- Optimisation de la planification et de l’organisation des événements de recrutement
- Développement de stratégies ciblées pour répondre aux besoins spécifiques des différents secteurs
- Amélioration continue de l’expérience des candidats quant au recrutement, à l’accueil et à l’intégration
