Une formation sur mesure pour les gestionnaires du Réseau

Le Réseau de santé Vitalité fait du leadership et de l’accompagnement de ses gestionnaires une priorité stratégique.

Cet automne, un nouveau programme de formation sur mesure a pris son envol afin de mieux les outiller dans l’exercice de leurs fonctions et de favoriser la création d’équipes fortes, mobilisées et engagées.

Une première cohorte de 90 gestionnaires a amorcé son parcours au cours de l’été par une autoévaluation et des séances de rétroaction individuelles. Cette démarche leur a permis de mieux comprendre leur façon d’exercer leur leadership, l’impact qu’ils ont sur leur entourage et les aspects qu’ils souhaitent développer sur les plans personnel et professionnel.

Offerts dans l’ensemble des zones du Réseau, les premiers modules ont notamment porté sur la connaissance de soi comme leader, l’agilité, le mieux-être et la résilience. Les activités combinent des moments de réflexion, des outils concrets et des échanges entre gestionnaires qui vivent des réalités similaires dans le milieu de la santé.

Le programme mise notamment sur la posture de leadership, soit la capacité des gestionnaires à guider, à écouter et à soutenir leurs équipes dans un système de santé en constante évolution. Il repose sur une conviction simple : le leadership se développe dans l’action, mais aussi par la remise en question, l’apprentissage et l’évolution continue.

Le programme se poursuivra au cours des prochains mois afin de permettre progressivement à l’ensemble des gestionnaires d’y participer. Une deuxième cohorte amorcera son parcours cet automne, en vue d’une formation prévue en janvier 2027.