La force de nos actions collectives
Rapport trimestriel à la communauté
Trimestre se terminant en septembre 2026
La force de nos actions collectives
Chers travailleuses et travailleurs de la santé, partenaires et membres de la communauté,
Ce nouveau rapport trimestriel à la communauté nous permet de faire le point sur les progrès accomplis au cours des derniers mois et sur les efforts déployés pour faire évoluer les soins et les services offerts à la population.
La période estivale présente chaque année des défis particuliers pour notre réseau alors que les besoins de la population demeurent bien présents. Je remercie nos équipes qui, au cours du dernier trimestre, ont continué d’assurer les soins et les services tout en faisant avancer nos priorités.
Les résultats présentés témoignent du travail réalisé sur plusieurs fronts : améliorer l’accès aux soins, renforcer nos équipes et poursuivre le rapprochement avec nos communautés.
Derrière chacun de ces progrès se trouvent des travailleuses et travailleurs de la santé qui innovent, s’adaptent et cherchent constamment à mieux répondre aux besoins de la patientèle.
Ce trimestre a également été marqué par la visite d’Agrément Canada, une étape importante de notre démarche d’amélioration continue. Cet exercice nous permet de reconnaître nos forces, de cerner les possibilités d’amélioration et de continuer à faire évoluer nos pratiques.
Les défis demeurent nombreux, mais les progrès présentés dans ce rapport témoignent des résultats concrets de nos efforts. C’est grâce à l’ensemble de ces actions que nous continuons, ensemble, à faire progresser la santé.
Bonne lecture!
Dre France Desrosiers
Présidente-directrice générale
M. Thomas Soucy
Président du conseil d’administration
Grandes orientations
Expérience patient
L’amélioration du cheminement des patients et de la performance des hôpitaux et l’amélioration de l’accès aux soins de santé primaires passent par une panoplie de projets et d’initiatives qui mobilisent les équipes de terrain et qui les mettent à contribution dans la recherche de solutions axées sur les patients.
Expérience employé
En plus des initiatives de recrutement, des initiatives favorisant le maintien en poste sont aussi mises en oeuvre pour améliorer l’engagement et la satisfaction du personnel au travail. Nous souhaitons offrir aux travailleuses et travailleurs de la santé un milieu de travail sain, engageant et sécuritaire, un milieu propice à l’offre de soins de qualité aux patients.
Rapprochement avec les communautés
L’optimisation du système de santé s’appuie sur l’engagement de toutes les parties prenantes, y compris les partenaires en santé et les communautés. Conscient du besoin de synergie, le Réseau de santé Vitalité continue de s’investir dans ses relations, autant avec ses équipes de terrain qu’avec ses communautés.
Priorités stratégiques
Amélioration de l’accès aux soins de santé primaires
Amélioration du cheminement des patients et de la performance des hôpitaux
Accompagnement des gestionnaires en matière de leadership
