Équipe de leadership élargie

L’équipe de leadership élargie comprend les membres de l’équipe de leadership, les membres invités permanents et les membres permanents.

L’équipe de leadership élargie tient des rencontres d’exécution stratégique deux fois par trimestre (aux six semaines) afin de faire le point sur les divers projets d’amélioration, d’identifier les défis et les enjeux, et d’ajuster, au besoin, la planification stratégique apprenante en continu afin d’obtenir les meilleurs résultats.

D’autres membres de l’organisation peuvent être invités à participer aux rencontres d’exécution stratégique afin de contribuer à l’avancement des dossiers. Ils peuvent alors agir comme présentateurs, comme conseillers ou encore comme observateurs et apprenants lors de ces rencontres.

Membres de l’équipe de leadership

• Dre France Desrosiers, présidente-directrice générale
• Patrick Parent, président-directeur général adjoint
• Brigitte Sonier-Ferguson, vice-présidente – système de santé apprenant
• Dre Natalie Banville, vice-présidente – affaires médicales
• Jenny Toussaint, vice-présidente - logistique clinique
• Josée Gagnon, vice-présidente – services transversaux
• Ghislaine Arsenault, vice-présidente – communications et engagement
• Pierre Michaud, vice-président - services corporatifs
• Allison White, directrice principale des soins infirmiers

Membres invités permanents

• Dr Éric Levasseur, médecin-chef (relevant du Conseil d’administration)
• Sharon Smyth Okana, conseillère principale (rôle temporaire)

Membres permanents

• Sébastien Lagacé, vice-président adjoint – services de santé mentale et de traitement des dépendances
• Jennyfer McBrearty, vice-présidente adjointe – ressources humaines
• Dre Anick Pelletier, vice-présidente adjointe – affaires médicales
• Raphaël Roy, vice-président adjoint - logistique clinique

Autres invités

• Autres personnes ciblées au besoin.